发布时间：2018.12.04 浏览：21004 次
因工作需要及新妇女儿童医院建设，我院常年招聘儿科、妇产科等专业人才，具体如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、具备履行岗位职责的身体条件；
4、年龄35周岁及以下。博士及副高以上职称人员，年龄45周岁及以下；
5、非应届医疗类毕业生须取得执业医师资格。
二、岗位及要求
|
岗位 |
人数 |
专业 |
学历或职称 |
|
妇科、产科 |
8 |
妇产科学、肿瘤学（妇科方向） |
博士、硕士 |
|
儿科、新生儿科 |
8 |
儿科学、临床医学 |
博士、硕士 |
|
乳腺科 |
1 |
外科学（乳腺外科、甲乳外科方向）、临床医学 |
博士 |
|
小儿外科 |
2 |
外科学（小儿外科方向）、临床医学 |
研究生或副高职称 |
|
小儿骨科 |
1 |
外科学（骨外科、小儿骨科方向） |
研究生 |
|
儿童保健科 |
1 |
儿科学、医学心理学 |
研究生 |
|
儿童康复科 |
2 |
康复医学与理疗学 |
研究生 |
|
儿童耳鼻喉保健科 |
1 |
耳鼻咽喉科学、临床医学 |
研究生、本科生 |
|
儿科、新生儿科、儿童保健科 |
14 |
临床医学 |
本科 |
|
医学遗传中心、检验科 |
3 |
医学检验相关专业、遗传学 |
研究生 |
|
放射科 |
3 |
影像医学与核医学、医学影像、技师 |
本科以上 |
|
护理 |
35 |
护理、助产护理、麻醉护理 |
本科以上 |
|
心电图 |
1 |
临床医学 |
本科 |
其它专业人才招聘详见：网站首页-联系我们-招聘信息栏
三、人才相关待遇
1、交通费。具备硕士研究生以上学历应聘者录用后，可报销往返交通费一次。
2、人才安置费。学科带头人或成熟性人才，安置费50-100万元。博士研究生学历及学位人才，安置费30-100万元。相关紧缺专业取得硕士学历、学位、执业资格和规培证书人员，安置费5―10万元。招聘引进人员录用半年后，经考察、考核合格，给予一次性安置费，领取费用时须与医院签订5-10年服务合同。
3、科研启动费。博士研究生来院工作后，医院根据其申报、承担科研项目情况，给予科研启动经费10-20万元（由科教处跟踪考核经费使用情况）。
4、专项津贴。博士研究生：副高以上每月2000元、主治医师每月1500元、住院医师每月1200元；硕士研究生：紧缺专业（详见附件）副高以上每月1500元、主治医师及以下每月1000元。专项津贴从上班后第二个月开始发放，期限为3年。
5、过渡住房：暂时无住房者，博士研究生安排两室一厅过渡住房一年，房租由医院承担；未婚硕士研究生安排集体宿舍，不能安排宿舍的提供租房补贴。
6、其它：特别优秀成熟人才、学科带头人，经双方协商，可实行年薪制，经院党委会研究同意，可在聘用协议中明确相关待遇，协调解决夫妻两地分居问题等。
四、报名方式
应聘者简历可通过邮箱发送或寄至本院人事处：
邮箱：yzsfybjy@163.com
联系电话：0514-87361173
联系人：向老师、刘老师
地址： 扬州市国庆路395号
邮编： 225002
