青年代表着无限的可能，孕育着无限的希望。今年是医院高质量发展的关键一年，为切实提升患者就医体验，打造高水平服务型医院，5月8日下午人力资源处联合医务处、科教处召开2024年青年人才座谈会，意在关注院内青年人才的成长情况及对新院展望，近30名研究生人员参加了座谈。

座谈会上，大家分享了自己入职以来的成长经历，围绕自己所在科室、所学专业的现状畅谈学科发展设想，积极建言献策。新院区启用后，医院不仅在整体环境、硬件条件有了大幅度提升，同时也多了更多的发展平台和学习机遇，作为年轻一代，见证和参与科室的发展，感到非常荣幸。

座谈会中，医务处副处长王玉欢对大家提出的问题逐一进行解答，他表示不同科室之间的联动协同能够有效提高患者的诊疗效率，增强患者的就医体验，今后会有针对性地对科室加强这方面培训，同时也希望在场的各位青年职工代表能够相互之间主动加强联系，以点带面开创我院多学科合作新局面。科教处处长徐扬提出作为青年人才需要注重培养科研意识，加强科研能力，尝试从临床实际问题出发，找准切入点，主动交流寻找新思路；科教处也会积极为人才科研项目搭建平台，提供便利条件，充分激发人才临床科研能力。

会议最后，院党委书记郝思龙对本次座谈会进行总结，他提出新院在硬件设备和就诊环境上都有着大幅度的提升，但要真正建立起妇女儿童医院高水平新形象，核心还是在于提高医疗技术水平和服务质量，能够把老百姓服务好，为老百姓治好病的医院才是好医院。郝书记对青年人才提出殷切期望，希望大家能够做到“一小四大”，虽然暂时身处“小岗位”，但是也要肩负“大使命”，磨炼“大本领”，厚植“大情怀”，争有“大作为”。他强调要牢固树立人才优先理念，不拘一格用人才，让人才各得其所、各展其长，根据妇女儿童医院建设要求，聚焦学科专科建设，拓宽培养人才渠道，为人才发展搭建平台，对人才的使用从工作需要出发、从人才的实际情况出发，保证人才能引进来、留得住、用得上，推动医院发展与人才培养工作再上新台阶。